WEBINAR 2 - EEN
PROFESSIONELE WERK - EN LEEROMGEVING CREËREN IN
EEN DISTRIBUTIEPLATFROM - VERSLAG
VERSLAG
Op dinsdag 23 maart organiseerde het flavour team van Vives en
Herwin in samenwerking met Vonst vzw een webinar: ‘Logistiek management
en logistieke
competenties in een distributiecentrum: een professionele
werk- en leeromgeving creëren’. 21 organisaties met meer en minder
ervaring in de distributie van voedseloverschotten namen deel. Tijdens
de webinar maakten we kennis met drie verschillende
distributieplatformen.
Fareshare Sussex een lokale afdeling van
het Fareshare netwerk, een grootschalig distributienetwerk van
voedseloverschotten uit het Verenigd Koninkrijk, en
partner in het
Flavour project stelde z’n werking voor in een demofilmpje.
Emily Watson, warehouse manager bij Fareshare Sussex, vertelde hoe zij
een
distributieplatform runt met een groep vrijwilligers met een afstand
tot de arbeidsmarkt. Je processen zoveel mogelijk aanpassen aan je
mensen in plaats van
mensen binnen processen laten passen is haar
kernboodschap.
Kenny Willems, werkbegeleider bij Foodsavers Gent
lichtte toe hoe zij nieuwe medewerkers opleiden en welke ondersteunende
middelen ze daarbij inzetten.
Foodsavers Gent ontwikkelde ook een handleiding met tips en advies voor de opstart en uitrol van een distributieplatform.
Vervolgens hadden we Mounir Afkir van Colruyt groep over de vloer.
Geen
voedseloverschotten dit keer maar wel de distributie van de producten
van
Okay en Bioplanet. Een grootschalig distributieplatform dus en
mogelijks werkgever van medewerkers die een traject doorlopen hebben in
één van de projecten uit de sociale economie. Mounir gaf ons een inkijk
in het opleidings-
en welzijnsbeleid binnen zijn organisatie.
Peter-/meterschap, tijd en ruimte om eerst in te zetten op veiligheid en
kwaliteit, dan pas op productiviteit, opleidingskansen op en rond de
werkvloer, … Colruyt voorziet heel wat mogelijkheden om de instap van
nieuwe medewerkers te ondersteunen.
Een fijne ontmoeting tussen sociale
en reguliere economie.
FARESHARE SUSSEX
Opleiden en leren gebeurt met ondersteuning van leermiddelen.
Inge Laperre stelde een aantal didactische principes voor die je helpen
om leermiddelen te
ontwikkelen die de zelfstandigheid van je medewerkers
stimuleren, taalondersteunend werken én meer leerrendement genereren.
Dit
was de 2de webinar in een reeks van drie rond coaching en begeleiding
in de sector van de voedseloverschotten. De 1ste webinar draaide rond
het thema voedselveiligheid, de presentatie kan je hier bekijken.
In juni organiseren we de 3de webinar rond het thema voeding,
gezondheid en welbevinden. In elke
webinar gaan we aan de slag met
praktijkvoorbeelden, tips, advies en achtergrond die je helpen om je
medewerkers te ondersteunen in hun leerproces.
Graag tot dan.
Onze partners in het Verenigd Koninkrijk organiseerden een gelijkaardige webinar. Wie interesse heeft in hun verhaal kan hier een kijkje nemen.
The
webinars are part of the FLAVOUR project that aims to create socially
innovative business models to increase the efficiency and effectiveness
of services dealing with food surplus whilst creating jobs/pathways to
employment. The webinars are to foster cross – border learning and
engagement and create a platform for sharing
knowledge and resources;
with the aim of supporting mentors/coaches and organisations in their
work with people far from the labour market in the food ‘surplus’
sector.